北京短视频代运营公司：无经验面试新媒体运营

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北京短视频代运营公司：无经验面试新媒体运营。

懂得数据分析，为什么会爆，哪些关键点会火。

面试中可能会问你各种各样的问题，网上有题库，不要懒，一定要背到有条件反射。

希望在面试中有备无患，如果我的答案对你有所帮助，关注我鼓励我。

首先要想清楚自己为什么选择从事新媒体运营。因为没有经验的话，面试官一定会问你这个问题。如果你的答案是：不知道自己适合做什么，觉得从事新媒体运营有发展前景，就选择了新媒体，或只是对新媒体感兴趣，这样的答案是不会加分的。

如果觉得新媒体有发展前景，要有行业趋势的数据支撑。如果说个人对新媒体感兴趣，要拿出自己的作品，哪怕是不成熟的，但是有自己想法和特点，并清楚怎么改进提升。总是自己想清楚后，面试的时候回答问题逻辑一定要清晰。

如果你之前自己没有作品，或者一点运营规则动不懂，那就要在网上检索并记笔记了，如果记不住，可以背下来一部分，这样面试的时候也不会紧张。网上的学习内容有很多，虽然各有各的经验，但看过一遍基本就会了解大概。但是如果你想显得更专业一点，可以找一些体系化的专业内容抱一下佛脚。

个人还建议你加入一些新媒体学习交流社群，比如万向圈儿的新媒体群，既可以获取最新最全的学子资料和实用工具，还能和同一圈子的人交流学习，快速进步。

最后，祝你面试成功，并在新媒体运营上做出自己的好成绩!

作为一名新媒体运营从业者，面试过很过新媒体运营的岗位，也面试过很多新媒体运营的求职者，可以给你分享一些小技巧，但是技巧只是辅助，核心还是需要自身足够匹配。

无经验面试新媒体运营，可以视作为刚毕业的大学生，但是可塑性比应届生要弱，所以，案例就是你的敲门砖，图文作品也行，视频类作品亦可，这里要注意的是，不是纯作品，而是已经对外发布后的作品，纯作品再出色也只能说明你是一名出色的文案或文案 导演 剪辑，而运营是将你的作品传输给用户的过程和手段。

如果是面试初级新媒体运营(无经验建议先面试初级运营)，你可以重点讲一个方面的成果(如果没有成果，建议花1-2个月在网上看教程，自学，实践)，可以很直白的给你说，现在很多中小型企业的新媒体运营岗更多的是成单品宣的作用，你的个人短视频号能有1万粉或者说有过10万 曝光量的视频作品(10万 曝光量对应0.25万-1万赞)，通过面试妥妥的没问题了，亦或是你的个人微博、头条号有过1万曝光量的作品，再或者你有自己的微信公众号，更新频次稳定，那也说明你有做新媒体运营的潜力。

最后还是要委婉的说一下，相对于其他运营岗，新媒体运营的入门门槛相对低，但也绝对不是0基础、0经验，想做就能做的，不管哪一行，都有其核心竞争力。

北京短视频代运营公司看你怎么考虑了，无非就是两种路径。

第一种，答应下来。这种情况的前提是，对自己有很强的信心，知道自己志不在行政，主要目的是首进入这个平台，然后边干行政边积累经验，通过种种机会证明自己，然后抓住机会成功转型，这种情况相对来说对自己的要求很高。

第二种，拒绝，然后接着找，直到找到合适的、自己满意的为止，市场很大，只要自己能够坚持，一定能够找到的。