0基础怎么学习抖音？抖音基础学习与拍摄

0基础怎么学习抖音？抖音基础学习与拍摄

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了解抖音平台的条件

首先要了解平台的规则条件，否则容易被封号，对于新手来说，被封号会受到严重的打击，让我们详细了解一些规则。

1.必须原创

创意是最基本的要求，最直截了当的意思是你不能做搬运工。直接使用别人的视频肯定是不可能的，平台肯定能捕捉到完全一致的内容。即使机器无法识别，类似的内容也会在人工阶段被捕获。只有最早的视频才会被推荐。因此，如果我们想长期运营我们的抖音，我们必须坚持原创，这有利于账户数据的积累。

2.保证时间，小于7秒很难推荐

我们可以考虑7秒的视频可以传达什么信息，可以展示精彩的内容?显然，这是不可能的。因此，如果我们想提高视频内容的深度，我们应该控制视频的持续时间，确保>7秒，这也有利于数据的积累和粉丝的沉淀。

不带水印

你应该知道抖音识别技术非常强大，包含其他视频平台水印视频，不会推荐，所以结合我们上面的第一个，必须上传原始视频，不要运输其他视频，不要把其他网站水印视频直接发送到抖音，不要添加类似的视频“这个视频是我原创的”水印标志。

4.不要触摸危险信息

如今，国家对网络不良信息的控制力度越来越大，所以喝酒、抽烟、烫发、辱骂、暴露、枪支危险装备(模拟枪支也不行)、色情、赌博、暴力、攻击、羞辱、诽谤、伪造官方(不能乱命名)等内容一定不能碰。

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热门技巧

下面我们来看看小编整理的几个热门技巧：

1.发布时间

关于抖音视频的发布时间，没有最好的，只有最合适的，我们应该结合定位人群刷抖音的习惯和当时的状态。想想你的目标用户，什么时候是观看这个视频的最佳时间?

比如年轻人更喜欢看鸡汤和情感视频，可以在晚上21:00-23:00发送，因为这个时候大部分年轻人还没睡着，睡觉前都会刷视频，正好迎合他们。对于励志和职场，可以在早上8:00-9:00和中午12:00-2:00发8:00-9:00在上班的路上，正好可以刷视频。中午12:00-2:00是午餐和午休时间，上班族有自己的时间。

2.提高四个指标

tiktok官方视频的表现主要取决于四个指标:点赞量、评论量、分享量和完成率。因此，如果你想获得更多的官方推荐，你必须在视频发布前后找到改进这四个指标的方法。

在视频描述中，添加语言，引导用户喜欢、评论、分享或完整地观看视频(例如，必须喜欢;分享惊喜;一定要看到最后一个等等)。设置一些交互式问题(例如：你会做什么?欢迎评论等)，引导用户留下评论，增加评论量。提前准备一两条经典评论，让你的家人在评论区写下来，引导你围绕这条评论进行更多的讨论和互动。

3.申请相关热点

当我们发布视频时，我们可以申请相关的热点。这是可以理解的。这和微博上的热门搜索是一样的。我们可能无法自己创造热点，但我们可以搭乘热点。

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账号运营

对于账号操作，新手可以从以下4点入手，学会制作视频：

1.找出垂直领域的细分

开始最重要的一点是找到你擅长的领域和类别，这将有助于精细操作。制作高度相关的视频内容也可以在未来进行更好的转换。

2.创建一个新鲜的账户人员设置

人的设定就是人物的设定。根据抖音账号的行业，打造一个新鲜的记忆点或者接地气的人形象，可以提高账号的识别度，增强客户对你的信任感。

3.吸引特定的粉丝群体

对粉丝画像的准确理解可以方便他们制作自己喜欢的视频内容，抖音平台的算法会准确地向他们推荐你的产品和内容。

4.可持续的内容创作模式

创作者要站在顾客的角度，用心打磨内容，用内容来吸引粉丝，这是内容创作的可持续方式。

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用户运营

一些合作伙伴可能会问，什么是用户操作?小编会向你解释，围绕客户的手动控制可以称为用户操作。排水、保留、客户获取和转换是用户操作的四个核心目标。如果进行用户操作，所有方法和方法都应围绕这四个核心目标展开。让我们逐一了解。

1.引流

用户操作的基础是排水。简而言之，就是吸引新用户，扩大用户规模，因为用户在成长，他们的思想在变化。我们还需要更新迭代，以保持内容的活力。因此，只有通过寻找注入新血液、吸引新用户和扩大用户规模的方法，才能产生一个良性的生态循环系统。

2.留存

排水后工作的关键是保留，这是可以理解的，即保留用户，防止用户流失。在各种方法拉动新用户后，后面的内容不符合他的个人爱好或他不感兴趣，这部分人就会丢失。

3.获客

提高用户活动，目的是提高用户粘性，提高用户忠诚度。

4.转换

无论是做广告还是做视频内容，最终目标都是一致的，将流量转化为收入，将用户转化为最终客户。

以上是四个核心目标的介绍。内容的大部分业务工作可以分为这四个核心目标。商业化的基础是用户规模，排水是补充新鲜血液，保留是保持用户规模，防止用户流失。获取客户是为了提高用户的活动性，增强用户的粘性和忠诚度，最终转型的关键驱动力是用户与内容出版商之间的信任关系。

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找一个合适的人做正确的事

如果有合适的条件，我们应该建立一个抖音团队，这样在整个短视频环境中就会有更多的优势。人员根据财务实力进行分配。如果团队是一个人，就不需要额外的费用。如果是两个人，一般一个人负责内容规划，化妆和服装，外观，一个人负责编辑和拍摄操作，两个人也应该有明确的分工，做他们擅长的部分。三个或更多的团队可以更详细。

不管团队中有多少人，一般都有以下职位：

1.导演:负责内容策划和整体拍摄。

2.演员：参加视频。

3.拍摄剪辑：视频拍摄和后期剪辑，做内容导出。

4.操作：负责内容的推广和宣传。

如果后期人数增加，分工可以不断细化，拍摄和编辑可以分开，不同的平台可以安排不同的人员进行操作。团队越大，分工越清晰，可操作的账户和专业性越大。

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后期数据统计分析

在后期，我们应该每天做数据统计，分析每个视频的播放量、喜欢的数量、评论的数量和完成率。评论区域也应始终活跃，并及时回复客户的评论。除了抖音平台的运营外，我们还应该通过其他渠道，如朋友圈、官方账号、微博、微信群等。QQ群等去宣传自己的抖音账号，吸引更多的客户粉丝群。

以上是适合0基本新手的抖音操作游戏，但无论方法只是纸上，只有实践才能产生真正的知识。我们应该结合抖音的客户特点、平台本身的规则和沟通规则，从其他网站账户操作案例和技能中学习更多。

不要抱着一夜之间做抖音的心态，做内容营销是一个长期坚持的过程，即使有一个视频流行，也不要骄傲，冷静下来分析这个内容的优缺点，不断恢复，坚持很长一段时间，可以尝到收获的乐趣。